Mentorschap voor maatwerkcoaches

Geef nieuwe maatwerkcoaches een sterke start met een meter of peter!

Een vlotte en warme onboarding legt de basis voor een succesvolle integratie van nieuwe maatwerkcoaches in de organisatie. Als meter of peter speel jij hierin een sleutelrol. Jij bent het eerste aanspreekpunt, de gids én de motivator.

In deze opleiding leer je hoe je een nieuwe maatwerkcoach snel wegwijs maakt in de organisatie, hoe je kennis en ervaring op een duidelijke manier overdraagt, en hoe je hen motiveert en ondersteunt in hun eerste stappen op de werkvloer.

Je gaat naar huis met praktische tools, communicatietips en technieken waarmee je jouw rol met vertrouwen, impact én plezier vervult.

Schrijf je in en groei uit tot een meter of peter die écht het verschil maakt!

Opleidingsprogramma

DAG 1 – Introductie, rol en omkadering

• Basisrol verkennen
• Praktische kaders schetsen
• Plaats binnen het bedrijf verduidelijken

DAG 2 – Training: Leren begeleiden op de werkvloer deel 1

• Persoonlijk leiderschap
• Inzicht in leerprocessen
• Weerstand en motivatie tot leren
• Gesprekstechnieken

DAG 3 – Training: leren begeleiden op de werkvloer deel 2

• Inzicht in gedrags- en communicatiestijlen
• Waarderend observeren en evalueren
• Verdiepen en richting geven aan langdurige opvolging

Dag 4 –Breder perspectief

• Een inclusieve en veilige begeleiding kunnen aanbieden
• Effectief leren omgaan met verandering
• Versterken van vaardigheden door praktijkgerichte oefeningen.

Voor wie?

De opleiding richt zich tot maatwerkcoaches en andere omkaderingsmedewerkers