Op 30/11/2023 vond het eerste door Groep Maatwerk georganiseerde 'lunch en learn' plaats.

De persoonlijke aanpak, dat werkt altijd. Ook bij het onthaal van nieuwe medewerkers.

Onboarding – het begeleiden van nieuwe medewerkers in de eerste weken en maanden van hun tewerkstelling – is veel meer dan een korte introductie of een welkomstgesprek. Het is een strategisch HR-proces dat mee bepaalt of een nieuwe werknemer zich thuis voelt in je organisatie en of hij of zij duurzaam inzetbaar blijft.

Fijn nieuws! Pidpa, Antwerps integraal waterbedrijf, is ‘ambassadeur van het jaar’ voor de sector van de maatwerkbedrijven. Meteen de allereerste keer dat een intercommunale het tot ambassadeur schopt. Bovendien werken zij samen met meerdere maatwerkbedrijven in Vlaanderen. 

Begin juli ging individueel maatwerk van start. Maar wat houdt deze regelgeving precies in, en wat kan ze betekenen voor uw bedrijf en voor de 34.000 werkzoekenden met een arbeidsbeperking in Vlaanderen?

The future is now! Een van de guiding principles van Groep Maatwerk. Om die toekomst concreter te maken, stelden we een visietekst 2030 op.

Aan de ingang van maatwerkbedrijf De Brug prijkt een reusachtige, rode spin uit staal. ’De Kobbe’,  het Westvlaamse woord voor spin, en meteen ook de naam van de hobbyclub van De Brug.

Safety first! Bij Rodea maatwerkbedrijf is het geen loze kreet. Dankzij een geïntegreerde en volgehouden aanpak slagen zij erin hun arbeidsongevallen laag te houden.

De krapte op de arbeidsmarkt, daar worstelen we allemaal mee. Bij maatwerkbedrijf Buseloc maken ze in deze 'war for talent' gebruik van technologie. Met ondersteuning van Flanders Make en Manual.to gebruiken ze vandaag bij elke stikmachine een tablet, waarop de werkinstructies geprojecteerd worden.