Laat maatwerkbedrijven deel zijn van het ultieme jobaanbod
De federale hervorming van de werkloosheidsuitkering treft vanaf januari 4.000 langdurig werkzoekenden. Voor velen wordt de stap naar werk moeilijk (“onmogelijk”, werd in sommige mediaberichten zelfs geponeerd). Maar maatwerkbedrijven tonen dagelijks dat werk op maat wél werkt.
Met aangepaste werkplekken en begeleiding kunnen wij een realistisch perspectief bieden – tijdelijk of duurzaam. Daarom pleiten we ervoor dat VDAB maatwerkbedrijven systematisch betrekt in het ultieme jobaanbod.
👉 Lees het volledige opiniestuk dat we vanuit Groep Maatwerk hierrond schreven hieronder.
Maatwerkbedrijven: “Laat ons deel zijn van het ultieme jobaanbod”
De federale hervorming van de werkloosheidsuitkering heeft tot gevolg dat vanaf januari ongeveer 4.000 langdurig werkzoekende hun uitkering verliezen. Het gaat onder andere om mensen die vaak al meer dan twintig jaar niet aan de slag zijn. VDAB contacteerde hen de afgelopen maanden. Wat blijkt? De helft wordt geclassificeerd als werkzoekenden met een arbeidsbeperking.
In de berichtgeving klinkt het dat deze groep “eigenlijk niet inzetbaar is”, zelfs niet in een maatwerkbedrijf. Het klopt dat voor een deel van de met schrapping bedreigde Vlamingen de stap naar betaalde tewerkstelling niet mogelijk is. Maar voor een belangrijke groep van de mensen met een arbeidsbeperking is er wel een perspectief. Maatwerkbedrijven hebben de expertise om hen een eerste, realistische stap terug richting werk te laten zetten. Of dat nu tijdelijk is of voor langere tijd, maatwerkbedrijven zorgen voor structuur, begeleiding en perspectief.
Werk op maat werkt
Vandaag werken meer dan 25.000 Vlamingen in een maatwerkbedrijf. Het zijn stuk voor stuk mensen die elders moeilijk een kans krijgen. Dankzij aangepaste werkplekken en begeleiding op maat slagen maatwerkbedrijven erin om hen niet alleen werk, maar ook structuur en perspectief te geven. Sommigen stromen na verloop van tijd door naar het reguliere circuit. Voor anderen is een job in een maatwerkbedrijf een duurzame oplossing. In beide gevallen geldt: werk op maat werkt wél.
Niemand uitsluiten
Wie na vele jaren inactiviteit opnieuw moet instromen, staat ver van de arbeidsmarkt. Maar dat is geen reden om hen af te schrijven. Integendeel. Juist hier kunnen maatwerkbedrijven het verschil maken. Door taken aan te passen, door begeleiding te voorzien en door stap voor stap opnieuw arbeidsritme op te bouwen.
Dat is precies waar maatwerkbedrijven voor opgericht zijn.
Samenwerking noodzakelijk
Wij vragen dan ook dat VDAB maatwerkbedrijven systematisch en pro-actief opnemen in het zogenaamde ultieme jobaanbod. Laat ons mee verantwoordelijkheid nemen. De infrastructuur en de kennis zijn er. Wat beter kan, is de reflex om onze sector ook effectief in te schakelen.
Niemand is ‘onwerkbaar’. Maar zonder kansen en zonder begeleiding blijven mensen wel onzichtbaar. Het is aan ons allemaal – overheid, VDAB en maatwerkbedrijven – om dat te voorkomen.
Francis Devisch, directeur Groep Maatwerk (koepelfederatie maatwerkbedrijven)