Op 3 oktober (16u30-21u) organiseert Groep Maatwerk een congres voor haar leden en stakeholders.

Groep Maatwerk werft twee nieuwe collega's aan!

• Een digitale communicatie creatieveling (50%), die ism met onze communicatieverantwoordelijke onze online aanwezigheid zal ondersteunen en vergroten. Dit onder andere door de grafische vormgeving van onze presentaties/social media visuals/jaarverslagen, het medebeheer van onze websites en ledenzone en het communiceren over onze events.
• Een administratief medewerker (80%), die oa zal instaan voor het onthaal, beheer van onze databanken en opvolgen van bestellingen

2023, dat bracht voor Groep Maatwerk de visietekst 2030 (in co-creatie met haar leden), 973 vormingsdagen en een nieuwe pijler 'duurzaamheid'. Maar er was natuurlijk veel meer.

Hoe maatwerkbedrijven en zorgvoorzieningen elkaar kunnen versterken?

Op heel veel manieren, zo blijkt uit het verhaal van maatwerkbedrijf De Dagmoed en WZC Sint-Rafaël!

Of je ambities hebt om De Mol te worden, weten we niet. Maar heb je ooit overwogen maatwerkcoach te worden, net zoals Senne?Of je ambities hebt om De Mol te worden, weten we niet. Maar heb je ooit overwogen maatwerkcoach te worden, net zoals Senne?

Vandaag ondertekenden Groep Maatwerk en Reprobel een sectorakkoord voor de leden van Groep Maatwerk. Hiermee neemt Groep Maatwerk de kost voor de Reprobel aangifte voor al haar leden op zich.

Nieuwe maatwerkers aantrekken is niet zo eenvoudig (meer), dat signaal krijgen we vaak vanuit de sector.  Vanuit Groep Maatwerk willen we onze leden hier dan ook in ondersteunen.

Op 1 januari 2015 werd in Nederland de Participatiewet ingevoerd. De wet beoogde een vereenvoudiging van bestaande wetgeving – en meer integratie van kansengroepen op de reguliere arbeidsmarkt. De verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de wet ligt bij de gemeentes.

Maar was dat wel zo’n slim idee? De wet krijgt meer en meer kritiek.

Maarten Gielen van IBN hield de wet voor ons tegen het licht in dit artikel dat eerder in WerkVormen verscheen.

Hoe een ‘talent academy’ kan helpen om het onboarding proces vlotter te laten verlopen? Bij A-kwadraat, Mivas en Bewel weten ze er alles over.

Het Brugse maatwerkbedrijf Footstep krijgt vanaf 1 januari een nieuwe naam. Het bedrijf begon in 1966 als ‘Brugse Beschutte Werkplaats’. Later werd het Arcotec. In 2010 gingen Arcotec en de sociale werkplaats Loca Labora actief samenwerken en vanaf 2015 gingen beide bedrijven verder onder de naam Footstep.