Terug naar het overzicht  

Jobcrafting avant la lettre

"Wij zijn het gewoon om het werk aan te passen aan onze medewerkers".

In het december nummer van HR Square vertellen 3 directeurs uit de maatwerksector dat denken op maat van het individu in onze sector een evidentie is waarvan reguliere bedrijven wat kunnen van leren.

Peter Leyman (directeur Ryhove), Gunther Bamelis (directeur 't Veer) en Valerie Thoen (HR-directeur bij Flexpack) waren vroeger actief in wat dan een 'regulier' bedrijf heet. Sinds een aantal jaren zijn ze met die ervaring aan de slag in een maatwerkbedrijf.

Het belangrijkste verschil dat ze zien tussen beide sectoren? "In de reguliere sector heb je werk waarvoor je nadien de juiste competenties en talenten zoekt. In de maatwerksector start je met de medewerkers en moet je elke dag het werk zoeken"

Lees het volledige artikel via deze link of onderstaand via de pdf file (p.53).

Gepubliceerd op: 22-12-2015